Los beneficios para el entorno de trabajo y la empresa de contratar a personas con discapacidad
AMIRES La protección de las personas con discapacidad en España está garantizada por la Constitución, que establece el derecho a la igualdad y a no ser discriminado por motivos de discapacidad. El artículo 49 reconoce la necesidad de proteger y promover la plena integración de las personas con discapacidad en la sociedad, estableciendo el deber del Estado de asegurar su bienestar y garantizar su participación activa en la vida pública, social y laboral. Esta base legal no solo es un imperativo moral, sino que también se refleja en la legislación laboral y en políticas específicas que fomentan la inclusión en