Hablamos con Juan Huertas, coordinador de Empresas de Inserta Empleo Fundación ONCE de la Dirección Regional de Madrid, sobre la inserción laboral de las personas que tienen alguna discapacidad.
Inserta Empleo Fundación ONCE es la entidad dependiente de Fundación ONCE dedicada a la intermediación laboral y a la promoción del talento y la empleabilidad de las personas con discapacidad.Juan Huertas nos cuenta la forma en que, desde Inserta, orientan a las personas con discapacidad para potenciar su empleabilidad y optimizan y desarrollan soluciones de accesibilidad adaptadas a cada perfil y a cada puesto de trabajo.
00:00 – Intro
00:51 – ¿En qué consiste Inserta Empleo?
02:27 – ¿Con qué propósito nace ODISMET?
03:55 – ¿A qué se atribuye el éxito de INSERTA?
09:50 – ¿Cómo se presenta el mercado del trabajo a una persona con discapacidad?
14:00 – ¿Cuáles son las discapacidades más habituales que se presentan en aquellos que acuden a INSERTA?
16:38 – ¿Qué empleos son más adecuados para cada caso?
18:20 – ¿Cuál es el nivel formativo promedio en las personas con discapacidad?
21:10 – ¿Cuáles son los incentivos para las empresas por contratar a personas con discapacidad?
24:15 – ¿Existen aún a día de hoy recelos hacia las contrataciones de personas con discapacidad?
25:40 – ¿Cuál es el perfil habitual de la empresa que más contrata a personas con discapacidad?
27:07 – ¿Las empresas pequeñas y autónomos también contratan a personas con discapacidad?
28:58 – A día de hoy, ¿cómo es la brecha laboral entre las personas con y sin discapacidad?
31:52 – ¿Cómo es la situación de la brecha salarial en las mujeres con discapacidad?
36:11 – ¿Cómo es el proceso de reconversión y adaptación cuando se produce una discapacidad sobrevenida?
También puedes escucharlo en Spotify y en iVoox:
También puedes escuchar la entrevista de la optometrista Elena Espinosa sobre las adaptaciones de los puestos de trabajo y de educación.
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